Analista / Asistente de Reclutamiento / Chincha - Concesionario de Alimentos
Analista o Asistente de Reclutamiento - Chincha
Requisitos:
Profesional Bachiller de Psicología , administración , Ingeniería Industrial
Conocimientos en Procesos de selección masiva, Plataformas de evaluación virtual, y Evaluación por competencias.
Indispensable contar con mínimo 2 año de experiencia certificada en Reclutamiento y selección, Recursos Humanos.Funciones:
- Realizar búsqueda de candidatos a través de publicaciones en distintas bolsas de trabajo y realizar el filtro curricular correspondiente para lograr el reclutamiento eficaz de personal.
- Atender los requerimientos de reclutamiento de personal según especialización y carga de trabajo para hallar candidatos que cumplan el perfil del puesto de trabajo solicitado y en el tiempo establecido.
- Aplicar pruebas psicométricas y otras utilizadas en el proceso de reclutamiento según demanda para asegurar se cumpla con el procedimiento y se seleccione candidatos con potencial.
- Realizar seguimiento al entrenamiento e inducción del personal operario ingresante a la empresa a fin de asegurar que estén capacitados para iniciar operaciones en la empresa.
- Ejecutar el procedimiento de ingreso a los candidatos seleccionados para contribuir con la incorporación de los candidatos en los tiempos establecidos.
- Cumplir con lo establecido en el GRH-P-01 Procedimiento de Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal de la empresa.
- Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo.
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Seguro contra accidente de trabajo (SCTR).
Seguro de Vida Ley desde el primer día de trabajo.
Agradable ambiente de trabajo.
Requisitos:
Profesional Bachiller de Psicología , administración , Ingeniería Industrial
Conocimientos en Procesos de selección masiva, Plataformas de evaluación virtual, y Evaluación por competencias.
Indispensable contar con mínimo 2 año de experiencia certificada en Reclutamiento y selección, Recursos Humanos.Funciones:
- Realizar búsqueda de candidatos a través de publicaciones en distintas bolsas de trabajo y realizar el filtro curricular correspondiente para lograr el reclutamiento eficaz de personal.
- Atender los requerimientos de reclutamiento de personal según especialización y carga de trabajo para hallar candidatos que cumplan el perfil del puesto de trabajo solicitado y en el tiempo establecido.
- Aplicar pruebas psicométricas y otras utilizadas en el proceso de reclutamiento según demanda para asegurar se cumpla con el procedimiento y se seleccione candidatos con potencial.
- Realizar seguimiento al entrenamiento e inducción del personal operario ingresante a la empresa a fin de asegurar que estén capacitados para iniciar operaciones en la empresa.
- Ejecutar el procedimiento de ingreso a los candidatos seleccionados para contribuir con la incorporación de los candidatos en los tiempos establecidos.
- Cumplir con lo establecido en el GRH-P-01 Procedimiento de Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal de la empresa.
- Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo.
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Seguro contra accidente de trabajo (SCTR).
Seguro de Vida Ley desde el primer día de trabajo.
Agradable ambiente de trabajo.
#LI-Onsite
Requisitos
Estudios
Universitario
Otros
Disponibilidad para viajar
Valorado
Experiencia profesional
1 año
Sobre APC Corporacion
Somos una empresa peruana con más de 43 años en el mercado nacional, líderes en el rubro de alimentación colectiva y servicios complementarios. Atendemos a grandes empresas de los principales sectores económicos del país.
