Asistente de Capacitación y Desarrollo / Lima / Provincia - Concesionario de Alimentos

REQUISITOS:

- Bachiller Psicología, Educación, Pedagogía,y/o carreras afines.

- Experiencia de 02 años en puestos similares en Gestión de Programas de Capacitación o Formación de Habilidades para el trabajo.

- Conocimientos en Metodologías de Aprendizaje, Metodologías para innovación educativa, Diseño Instruccional y/o similares.

- Disponibilidad de viaje en zonas remotas: Cerro de Pasco, Huánuco, Chincha , Ancash , etc.

- Conocimientos Ofimáticos: MS Office Intermedio / avanzado

FUNCIONES:

1. Brindar soporte en los Planes de Capacitación de la Organización y dar seguimiento al cumplimiento de los mismos en las diferentes Unidades Operativas.

2. Accionar el Plan de Formación y Entrenamiento de la Organización y dar seguimiento al cumplimiento de los mismos en las diferentes clientes.

3. Participar en la realización y actualización de los contenidos y el material para cada capacitación empleando metodologías innovadoras aplicadas a la facilitación del entrenamiento presencial y virtual.

4. Realizar visitas constantes a las diferentes Unidades Operativas para coordinar con los Responsables las capacitaciones necesarias para el personal que necesite reforzar algún conocimiento lo cual permita elevar su productividad.

5. Identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras para establecer planes de mejoras en función de las oportunidades encontradas.

6. Evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de las lecciones brindadas

7. Generar alianzas estratégicas con Instituciones educativas para fomentar Convenios de Aprendizaje; así como, coordinar con proveedores para la realización de diversas actividades de entrenamiento.

8. Solicitar, recepcionar y organizar la documentación para los files de personal de los participantes de cada capacitación tanto de los Planes de Formación y Entrenamiento.

9. Elaborar informes e indicadores mensuales de la gestión realizada para presentación a la Jefatura inmediata.

10. Gestionar el requerimiento de los recursos y/o materiales para la ejecución de los cursos de capacitación y verificar las condiciones de uso de los equipos de trabajo.

11. Mantener el control documentario (físico y digital) del sistema integrado de gestión.

12. Cumplir los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional, Ambiental y de Sostenibilidad.

13. Cumplir el reglamento interno de trabajo, reglamento de seguridad y salud en el trabajo y el reglamento interno de tránsito.

14. Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo.

BENEFICIOS:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios acorde a ley.

- Posibilidad de Línea de carrera.

- Capacitación constante en Servicio, Calidad, Seguridad y habilidades blandas.

- Seguro contra accidente de trabajo (SCTR).

- Seguro de Vida Ley desde el primer día de trabajo.

- Agradable ambiente de trabajo.